Говорить суд

В Іванківському районному суді Київської області перебуває на розгляді цивільна справ за позовом колишнього працівника до Державної установи про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позивач був звільнений з посади на підставі п. 4 ч. 1  ст. 41 КЗпП України (через конфлікт інтересів - перебування всупереч вимогам Закону України «Про запобігання корупції» у прямому підпорядкуванні у близької особи).

Позивач мотивує свій позов тим, що конфлікт інтересів в даному випадку не є очевидним, оскільки відповідач має діючий Колективний договір, відповідно до якого регулюється процедура затвердження графіків відпусток та преміювання робітників. Тобто можливість прийняття рішень директором Державної установи,  щодо  близької особи суттєво обмежена діючими правилами та процедурами, в силу чого конфлікт інтересів є формальним.

На разі судове засідання відкладено, у зв’язку з залученням третьої особи, а саме керівника Державної установи , оскільки ст. 134 КЗпП України, передбачено повну матеріальну відповідальність службової особи винної, у  незаконному  звільненні. 

В судовому засіданні  позивачем  було надано висновок НАЗК, щодо роз’яснення конфлікту інтересів  у даному випадку:   за наданою у зверненні інформацією, з огляду на ситуацію,  Закон України «Про запобігання корупції» не встановлює заборон на спільну  роботу, близьких осіб. Водночас посадові особи зобов’язані дотримуватися вимог Закону, щодо запобігання та врегулювання конфлікту.

Заходи зовнішнього та самостійного врегулювання конфлікту інтересів визначені статтями 29-34 Закону України «Про запобігання корупції».

Рішення  буде прийнято судом, після надання  усіх доказів сторонами по справі,  повного та об’єктивного  вивчення матеріалів справи. Про результат  буде повідомлено додатково.

Прес-служба суду.